بتوجيهات كريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور / سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة, ولاهتمام ودعم سموه للرياضة والرياضين بصفة عامه ورياضه الاباء و الاجداد بصفة خاصة لعراقة الفروسية ,قرر سموه انشاء نادي الشارقة للفروسية والسباق عام 1982 بجوار الجسر السادس , طريق الذيد .علب مساحة 2.8 كم2 ويضم أحد أكبر الصالات المغطاة في الشرق الأوسط .
كان للنادي له الدور الرائد في تشجيع رياضة سباقات المضمار بأنشاء اول مضمار سباق مطابق المواصفات الدولية وتنظيم اول سباق مع البداية الرسمية للسباقات بالدولة عام 1983 بمضمار نادي الشارقة للفروسية والسباق .
-
مدرسة لتدريب وتعليم الفروسية معتمدة من قبل الجمعية البريطانية للخيول BHC
-
مربط الشارقة للخيول العربية الاصيلة.
-
قسم قفز الحواجز .
-
قسم سباقات المضمار ومضمار الشارقة لونجين للسباق.
-
الصالة المغطاة.
-
اسطبلات لإيواء الخيول اثناء البطولات .
-
حجر بيطري معتمد.
-
المستشفى البيطري لخدمة وعلاج الخيول.
-
مركز الإخصاب
-
مركز العلاج الفيزيائي والمائي للخيول
-
مسبح الخيول
-
سوق الخيل ويتضمن سوق الخيل محلات ومعدات ومستلزمات الفروسية وكل ما يلزم الفارس
-
نقل الخيول
-
نادي الخيول الصغيرة
-
ميدان خاص للسيدات
-
مطعم لكافة زوار ومرتادي النادي
سياسة الجودة والشكاوى واستدامة الفعاليات
في إطار الحفاظ على تراث الأجداد و ترك بصمة من الأمجاد و البطولات للأجيال القادمة وتكوين الشخصية المتكاملة للشباب ونشر رياضة الفروسية وبث الروح الوطنية بين رواد النادي نلتزم نحن )نادي الشارقة للفروسية والسباق(بالمساهمة الفعالة في خطة التنمية الرياضية بالدولة والإمارة والارتقاء بالفروسية والمنافسات وتحقيق سياسة مجلس الشارقة الرياضي نحو بيئة رياضية تفي بمتطلبات المجتمع والمتعاملين وفق نظام إداري يفي بمتطلبات المواصفات القياسية لإدارة الجودة واستدامة الفعاليات ISO 9001 & ISO 20121لتقديم خدمات ذات جودةعاليةتساهم في تعزيز القدرة التنافسية بالمحافل الرياضية وتحقيق مبادئ التنمية المستدامة وحقوق الإنسانوالمحافظة على البيئة وقواعد العمل ومكافحة الفسادوالإشراف والتكامل والشمولية والشفافية والوفاءبمتطلبات المتعاملين والشركاءوالأطراف المعنية وتحمل المسؤولية المجتمعية وتعزيز مكانة النادي وتحقيق أهدافه لتحقيق البطولات و الأمجاد وخفض التكاليف وترشيد الطاقة وتقليل النفايات والتلوث خلال مشاريع الفعاليات وسلسلة التوريد.
كما نتعهد بمشاركة الموظفين وتحديد مسؤولياتهم في التحسين المستمر لنظام الجودة واستدامة الفعاليات والفكر الإبداعي ونشر ثقافة التركيز على المتعاملين وتوفير موارد تخطيط وتنفيذ ومراجعة أداء الفعاليات وأنشطة ما بعد الحدث .
كما نتعهد وفقا لقناعتنا بحق المتعاملين في إبداء شكواهم على الترحيب بالشكاوى ومعالجتها بفاعلية وكفاءة والوفاء بمتطلبات المواصفة الدولية ISO 10002من خلال نظام يتسم بـالوضوح والتواصل والموضوعية والسرية والمساءلة و الانفتاح والكمال والمساواة والعدل وعدم التحيز وسرعة الاستجابة ، واعتبار الشكاوى وسيلة فعالة لتحسين خدماتنا وكسب رضا المتعاملين وفق متطلبات المواصفة الدولية ISO 10004.
وفي هذا الإطار نلتزم بالوفاء بالمتطلبات القانونية والتنظيمية والتشغيلية والمالية ومراعاة الجوانب الاجتماعية والسياسية والاقتصادية والتراثية مع تطبيق أفضل الممارسات وفق أخلاق الفروسية الأصيلة .
المدير العام
سلطان خليفة اليحيائي